과정상세정보
성공하는 리더의 대화 법칙
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NCS코드
04030101 / 교육·자연·사회과학 > 직업교육 > 직업교육 > 경력지도
과정소개
직장 비전부터 혁신, 리더십, 소통까지 체계적으로 학습할 수 있으며, 이를 통해 종합 역량 강화가 가능한 과정입니다. D.E.I'를 기반으로 한 글로벌 비즈니스 전략을 학습하여 미래의 글로벌 비즈니스 환경에 대응하고, 현장 경험과 전문가의 통찰을 통해 비즈니스 전략 수립 능력을 향상시킬 수 있습니다.
소통, 피드백, 갈등 관리 등 효과적인 커뮤니케이션 스킬을 향상시켜 조직 내에서의 리더십을 강조하며, 실전 시나리오와 함께 높은 수준의 커뮤니케이션 마스터로 성장하는데 도움이 될 것입니다. 차세대 리더로 성장하기 위한 태도와 기술을 강화해 주는 과정으로, 사례 분석을 통해 미래 지향적인 전략을 배우고, 현장에서의 경험을 통해 실전 리더십 능력을 향상시킵니다.
학습대상
조직의 직업교육 및 경력지도 관련 종사자
조직 내 다양성과 포용성을 강화하고자 하는 인사 및 조직문화 담당(예정)자
학습목표
(시대 및 조직 패러다임의 이해) 뉴노멀 시대 및 조직의 변화 양상을 파악하고, 다양성·형평성·포용성을 기반으로한 지속가능한 조직문화의 방향성을 이해할 수 있다.
(개인 및 조직의 역량 개발) 코칭, 상담 기법 등 개인 및 조직의 성장을 지원하는 전략적 방법을 선택하고 활용할 수 있다.
(경력 계획 및 관리) 개인 분석 결과를 토대로 한 경력개발 및 관리 계획을 통해 개인 및 조직의 생산 가능성을 높일 수 있다.
(커뮤니케이션 이해) 커뮤니케이션의 기초 원리를 이해하고, 다양성·형평성·포용성을 기반으로한 커뮤니케이션의 중요성을 설명할 수 있다.
(커뮤니케이션 전략의 수립 및 활용) 다양한 커뮤니케이션 기술을 활용하여, 다양성·형평성·포용성의 가치를 실현하는 커뮤니케이션 전략을 수립하고 활용할 수 있다.
강사정보
교강사 소개
김태경
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
정헌석
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )
총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
남현식
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
총 경력 : 7년 8개월
- LS산전주식회사 ( 7 년 8 개월 )
내용전문가 소개
박재경- 연세대학교 경제학( 학사졸업 )
총 경력 : 12년 3개월
- (주)에이치알디한국중소기업교육원 수석전문 ( 7 년 )
- K&P파트너스 ( 12 년 3 개월 )
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 세계로 가는 단 하나의 로드 맵 : ‘D.E.I’의 여정 |
| 2회차 | 같이하는 가치의 실현, 조직 비전과 미션부터 정립하라! |
| 3회차 | 귀하의 직장 내 소통은 안녕하십니까? 형통(亨通) Or 고통(苦通) |
| 4회차 | ‘리더다움’을 위한 바이블 : 코칭 모델과 프로세스의 활용 |
| 5회차 | 혁신기업'을 위한 바이블 : 학습 지원 코칭을 통한 공동 성장 |
| 6회차 | 슬기로운 VUCA 시대 생존법 : 문제해결 프로세스 툴 킷의 활용 |
| 7회차 | 필수적인 대화술, 관계의 시작과 경청의 기술 |
| 8회차 | 티키타카 대화술, 다양한 질문과 피드백 기술 |
| 9회차 | 마스터 클래스로 나아가는 커뮤니케이션 향상 노하우 |
| 10회차 | (Skill-up) 1:1 대면 소통 방법 ① : 카운슬링과 진로상담 |
| 11회차 | (Skill-up) 1:1 대면 소통 방법 ② : 멘토링 |
| 12회차 | 미래 조직 4.0의 실현 : 스마트한 조직의 경력 관리 |
| 13회차 | (Base +) 직업 탐색과 정체성 탐구를 위한 생애이론 |
| 14회차 | (Basic +) 직업환경 유형과 직업 적응성 이해를 위한 특성요인이론 |
| 15회차 | (Core +) 사회적 통찰력과 직업 발달을 위한 핵심 이론 3가지 |
| 16회차 | 뉴노멀 시대의 비즈니스 경쟁력 : 역량의 하모니 |
| 17회차 | 일 잘하는 사람들이 모여있는 조직에는 뭔가 특별한 것이 있다 |
| 18회차 | 고성과 인재 개발, 수요 중심의 역량모델을 개발하라! |
| 19회차 | 맞춤형 인재 개발, 개인의 직무와 성과부터 파악하라! |
| 20회차 | 지역을 넘어, 'D.E.I'로 펼쳐지는 글로벌 인재상의 모습 |
| 21회차 | ‘D.E.I’ 기반 비즈니스로 용두용미(龍頭龍尾)한 기업들 |
| 22회차 | 기업의 사회적 책임, 지금 알아 두어야 할 ESG 경영의 핵심 |
| 23회차 | 커뮤니케이션 마인드 삼박자 : 진정성·긍정성·자기인식 |
| 24회차 | 커뮤니케이션 세대공감 : 우리가 나누는 소통의 아름다움 |
| 25회차 | 커뮤니케이션 솔루션 : 갈등 상황에서 빛나는 소통 프로세스 |
| 26회차 | 전달 능력 만렙, 탁월한 퍼실리테이터가 갖춘 스킬 |
| 27회차 | 더 나은 직장 생활을 위한 지름길 : 기업 멘토링과 동기부여법 |
| 28회차 | 차세대 리더들이 가져야할 태도와 기술 : 인간존중 마인드와 전략 |
| 29회차 | 돋보이는 사례 분석과 모델링 ① 소통 리더십과 칭찬의 기술 |
| 30회차 | 돋보이는 사례 분석과 모델링 ② 감성·창의·열정의 기술 |
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