안녕하세요. 

FAQ에서 근로자가 아니라 구직자의 경우 러닝플러스에서 내일배움 카드 사용이 안된다는 내용 밑에 

국민취업지원제도 학습자분들은 유형에 따라 수강 가능한 분들도 계시기에 가까운 고용센터로 문의 후 수강신청 부탁드립니다.

라고 적힌 글을 보았습니다.

1. 국민 취업제도 참여 중인데 이 경우 러닝플러스에서 내일배움카드 사용이 가능할 수 있다는 말인지,

HRD net에서 자비 부담금 할인 받아 수강이 가능하다는 말인지 헷갈려서 문의드립니다.

2. HRD net에서 국취 해당 유형 선택 후 러닝플러스의 NCS강의를 신청하는 것과 러닝플러스 사이트에서 동일한 강의를 신청하는 것에 어떤 차이가 있는지 궁금합니다. 두 경우 모두 동일하게 건강보험공단 서류전형 직업교육으로 증빙 가능한지 궁금합니다. 

3.  HRD net의 러닝플러스 강의 조회 화면에서 NCS적용여부 칸에 "미적용"이라고 적힌 것이 어디에 미적용이라는 설명인지 궁금합니다.

첨부파일 사진에 형광펜 표시한 부분입니다.

4. 다른 강의 중 NCS 적용 여부가 "적용"인 것도 있는데
NCS 직무 분류의 코드 8자리만 직무기술서의 코드와 일치하면 NCS 적용 여부가 미적용이어도 건강보험공단 서류 접수 시 인정되는지,
코드일치하는 것 중 NCS 적용여부가 적용인 것만 인정이 되는 지 궁금합니다.

긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 답변 부탁드립니다:)
 

안녕하십니까

러닝플러스 교육운영팀입니다.

내일배움카드의 경우 발급되는 카드 자체는 구직자와 근로자가 통합되었으나 원격교육은 아직 통합되지 않은 점 참고부탁드립니다. 

러닝플러스에서 제공하는 내일배움카드의 과정은 고용보험에 가입된 근로자를 대상으로 지원이 가능합니다. 

1. 국민 취업제도 참여 중인데 이 경우 러닝플러스에서 내일배움카드 사용이 가능할 수 있다는 말인지, HRD net에서 자비 부담금 할인 받아 수강이 가능하다는 말인지 헷갈려서 문의드립니다.

ㅡ> 국민취업지원제도 학습자분들은 유형에 따라 다르지만, 고용보험이 가입되어있거나 소득증빙이 가능한 경우 등에는 수강이 가능하오니, 고용센터측에 문의해보시는게 정확할 것 같습니다.

2. HRD net에서 국취 해당 유형 선택 후 러닝플러스의 NCS강의를 신청하는 것과 러닝플러스 사이트에서 동일한 강의를 신청하는 것에 어떤 차이가 있는지 궁금합니다. 두 경우 모두 동일하게 건강보험공단 서류전형 직업교육으로 증빙 가능한지 궁금합니다. 

ㅡ> HRD net에서 해당과정을 신청하는 경우 근로자만 지원 가능하며  러닝플러스 사이트에서 신청하셨을때, 내일배움카드 이용 또는 자부담 100% 로 금액을 지불하여 수강가능하십니다.  두 경우 모두, 수료시 수료증 내 NCS코드가 발급되므로 증빙가능합니다. 

3.  HRD net의 러닝플러스 강의 조회 화면에서 NCS적용여부 칸에 "미적용"이라고 적힌 것이 어디에 미적용이라는 설명인지 궁금합니다.

첨부파일 사진에 형광펜 표시한 부분입니다.

4. 다른 강의 중 NCS 적용 여부가 "적용"인 것도 있는데 NCS 직무 분류의 코드 8자리만 직무기술서의 코드와 일치하면 NCS 적용 여부가 미적용이어도 건강보험공단 서류 접수 시 인정되는지,
코드일치하는 것 중 NCS 적용여부가 적용인 것만 인정이 되는 지 궁금합니다.

ㅡ> NCS비해당과정은 NCS해당된 내용 외 비해당하는 내용들이 함께 구성되어진 강좌를 뜻합니다.

NCS 비해당이라고 기재되어있어도 NCS 직업교육 인정을 받을 수 있으며, NCS 직무분류가 기재되어있는 수료증이 발급됩니다.

직업교육의  NCS해당/ NCS비해당 과정 강의 인정여부는 제출처마다 상이하므로 제출처에서 위 과정사항을 고려하는지 꼭 검토 후 진행부탁드리겠습니다.

감사합니다.