대한간호협회에서 ‘리더십의 힘’이라는 주제의 글을 발표하였는데, ‘모든 간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자·동료 간호사·함께 일하는 의료진을 대할 때 병원은 훨씬 효율적이고, 양질의 의료 서비스를 제공하는 조직으로 거듭날 수 있을 것이다.’라고 지적하였다. 일반적인 리더십은 리더가 발휘하는 행동양식으로 조직구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 것이지만, 24시간 연중무휴 교대근무와 철저한 인수인계를 통해 양질의 간호를 제공하기 위해 간호리더십은 ‘모든 간호사가 갖추어야 할 역량’이라 할 수 있다. 이러한 간호리더십이 바탕이 된 간호 인력의 의료 서비스는 의료기관의 경쟁력을 좌우할 수 있으며, 근본적으로 의료의 질을 개선할 수 있는 근간이 되므로 ‘간호리더십’의 역량을 발휘할 수 있도록 잠재력을 최대로 끌어내는 동기나 교육을 제공하는 것이 무엇보다 중요하다 할 수 있다. 따라서 본 콘텐츠는 리더십을 발휘하기 위한 역량 파악을 바탕으로 간호리더십을 끌어올리는 역량을 탐구함으로써 간호 조직 나아가 병원 전체 조직의 목표를 적극적이고 긍정적으로 달성하여 의료 서비스를 함양하고자 한다.

- 간호리더십을 통해 의료 서비스를 향상하고자 하는 간호사, 간호조무사, 병원 실무 관계자 등